「座ればそのまま東京」相鉄いずみ野線"悲願の日" 東急直通に歓喜 目を見張る行先の数々
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何なら支給された金で定期券を買わなくてもいいよ
>>2
おたく社会にでてる?
こういう不届き者がいるから定期券購入を証明するためにコピーを提出するようになってます
>>18
普通、領収書じゃね?
>>18
もしかしてブラックにお勤めですか?
ウチは社の申請書に経路と定期金額書いて事務方に回しておしまいだわ。無論金額のチェックはされてるだろうが
>>18
うちの会社だと通勤経路申請してたら領収書とか定期のコピーとかいらんな
>>18
お前のいる底辺ブラックには不届き者がいるんだなw
>>18
正しい
固い会社はコピーも提出させたり、継続購入になっているか確認する
大体の会社は最短経路か最安経路を認めるけど、高い側の通勤費を貰って安い側を買い差額を懐に入れる奴がいる
そうすると通勤費が税務署の調査で否認されたりするんだよ
ただ最近の会社はそこまでしないのが多いだけ
>>31
創業80年の弊社は一度も定期券を社員がちゃんと買ってるかどうか調べてないw
俺も乗ってないバスの定期を買ってることになってる
しかも総務の担当者公認w
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>>18
余裕がない会社なんだね
だからその程度の人材しか集まらない
>>18
求められないが?
うちだと最も安い区間で申請した額をもらえるから乗り換えなしのほうが速いけど高いみたいな場合だと申請は乗り換え有りで出して実際は乗り換えなしみたいなのが認められてるし
>>18
かわいそうな奴だな
自分の居る環境が当たり前だと思って他人を無職認定したら、世の中は自分が思ってるよりずっと幸せな形でしたって笑
そんなもんを確認してくる会社はまず経営者が従業員を信用してないんよ。
交通費も出張旅費も一切領収書を求めない会社と、小さな外出の電車代ですら経路を確認してくるような会社両方を経験してるが、信用しない会社は従業員にまでその考えが浸透して社風が性悪説的になっててお互いに足を引っ張りあうから仕事のレベルが低い。
おかげで普通にしてるだけでガンガン出世するので俺は助かってるけど。
>>18
は?交通費なんか支給されないけど?
会社に不利益が生じないから問題ないんじゃなかった?
いいに決まってんだろ
会社の定期じゃないし貸与でもされてんの?
ここ無職しかいないよ?
誰がチェックするんだよ
厳密に言えば駄目だよ
>>7
うちは定期券を会社に買ってもらってるわけじゃなく定期券代相当を給与の一部として貰ってるだけでその分は控除の対象になってるから
厳密に言えば自分で買った定期券を土日に使うのは全く問題ないな
>>7
普通に会社が買って支給してる訳では無いから問題ない
定期代を手当で払われてるだけなので個人購入
個人と鉄道会社との契約やから問題なし
出勤以外はアウト
使用記録は毎月それぞれの購入法人に送られてる
査定に影響する
>>9
お前の言う会社の定期ってなんやねん
定期は各個人が窓口で買うもんやろ
学割もないから勤務先提示する必要もないし習い事やスポーツジムへの通いのために購入してもいいんやで
休日でも会社に行ってる気分ならOK
汎用の定期に会社が金出してるだけだから問題ない
いいけど自宅から職場までいつも乗る路線を申請しないとダメ最短で申請して迂回するのはコンプライアンス違反
期間内にどれだけ使ってもいいものをいちいち用途チェックするコストかけるわけないし精神論になっちゃうでしょ
交通費は法的な規定はなく免税として一定額はつかえるってことみたいだから、支給する会社的にはどうでもいい話じゃないかな
鉄道会社にそれに関する規定がないならどんどん使えかと
ちなみに休日に通勤定期を使うことは厳密に理屈で言うと横領になる
ただし使っても使わなくても金額が変わらない(被害も損失もない)から誰も問題にしない
一方、会社の経費立替購入で付いたポイントや出張のマイルを個人のものとするのは立派な横領
マイルはまだ対策が何もされていないけど、ヨドバシのポイントとかは対策始めた会社もあるね
支給した金をそれ以外で買ったら横領
自らが提出した期間や区間をキチンと守って買うこと
短く買ってポケットに入れると収入になるので課税対象になってくる
会社ぐるみの脱税と言われる可能性がある
定期は会社が勝手に買って支給してくるだろ
だから落とすとその期間自腹だったよ
通常は給与という枠で支給されてるから、経路に嘘があるとかでなければ問題ないんじゃない?
使わせたくなければ、立替払いにでもすればいい
定期券は今風に言うなら鉄道会社のサブスクみたいなもんで会社は交通費として一部支払いを補助してるだけだから何も問題無いでしょ
それがアウトなら家で飯食った分のウンコを会社で出すのもアウトだな
普通に会社に問い合わせればいいのでは?
定期券は個人のものになるけどその代金を会社が肩代わりする感じだろうから休日に使っても良いし定期の一部から別の路線に乗り換えても定期区間の料金は払わなくて良い
定期券分も広い意味では給料に含まれる
半年に1回定期券購入費用を給与加算で支給されてるからOKと思う。加算分で課税されるし
社員が休日に使うのは問題にならなかったが、学生バイトが通学定期で出勤するのはマズイということで自宅からの交通費が支給されるようになったのは最近の話
学生はわざわざ一旦帰宅して別のSuicaで出勤してくる形だが誰もそんな事するわけない
でも運賃やからな。
佐川急便が月額で契約してる会社の社員の
個人貨物まで面倒見させられて文句出ないかな?
会社の営業車を乗り回しているならともかく、定期は交通費として支給された賃金の一部だろ。
別に従量料金でもないのに何が不満なんだ?
街に繰り出し、消費活動をしてちゃんと社会にカネを回しているのを咎める考えが全く理解できないのだが(´・ω・`)
いちいち 定期を休日に使っても問題ないですか! とか聞いてくる新入社員がいてクソウザかった
気にしたこと無かったが業務以外で使うのは駄目かね
会社支給の携帯電話を私用で使うのと一緒か
そもそも交通マネー入れてるICカードが定期になってるんだから休日に電車乗っただけで区間内は勝手に使われちまうわ
みんな二枚用意してるのかよ
平日のみ定期とかちょっと安くした定期券が発売されてみんな発狂しそう(´・ω・`)
交通費に神経質な会社は無駄な仕事してるなって感じ。
給与として出せば問題もないのに
そうしないのはセコいってことだ
以前の会社は半年分の定期の金額を支給されてたな
定期買うかどうかは裁量だったが定期買わなきゃ大体損するからな
言ってる事は使うべきでない、って人が正義だと納得した
でも一方で、そういう誰一人得をしない正義で正義を振りかざすなよと思った
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